2010年12月29日上午，校领导对新上岗的正处级干部进行了集体廉政谈话。校党委书记郑君礼、校长杜林与干部进行了深入交流，并提出希望和要求。 

　　郑君礼强调，作为高校的领导干部，一要不断提高自身政治修养，提高政治鉴别能力。二要勤于思考和积累，不断增长自己的学习能力、谋划能力、创新能力、实践能力、调研能力、驾驭复杂局面能力、综合协调能力、识才用才能力、决策能力和自控能力。三要树立团队意识，注重发挥团队成员的作用，在管理实践中培养人、锻炼人；四是要强化责任意识，立足岗位职责，敢于管理、善于管理，扎实做好日常服务和调研分析工作，为学校决策提供依据和建议；五要严格自律，以身作则，做好表率。要树立正确的世界观、权力观、事业观，遵守政治纪律、宣传纪律和经济纪律。要加强法律法规学习，廉洁从政、按章办事，切实贯彻执行“一岗双责”。要按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”要求，以身作则，戒骄戒躁，筑牢思想防线，勤奋努力工作，不辜负党委信任。 

　　杜校长强调，干部是学校事业发展的宝贵财富，希望干部，特别是年轻干部要立足本职、善于思考、敢于讲真话、实话，多为学校发展建言献策，以更高的视野，宽广的胸怀，开辟事业发展的广阔舞台。 

　　集体谈话是进一步加强干部管理，促进党风廉政建设的重要环节，学校党委已经连续多年对新上岗干部进行集体谈话。