3月14日下午，换届暨新成立院系领导班子集体谈话会在小营校区第四会议室举行。学校党委书记郑君礼在谈话中要求，要像爱护自己的眼睛一样爱护团结；校长柳贡慧在谈话中强调，要把《团结就是力量》这首歌高高唱起来。换届暨新成立院系领导班子承载殷殷寄托，聚力扬帆起航。 

    郑君礼在谈话中对选任或竞聘到院系领导岗位的干部表示衷心祝贺，并对院系领导干部提出了要求。他指出，院系领导干部首先要进一步明确推进科学发展、促进校园和谐两大工作目标任务,推进科学发展就是要落实好“十二五”规划提出的各项任务，推进以转型为核心内涵的学校战略目标的实现；促进和谐校园就是要创建和谐氛围、完善利益机制、调整心理预期、维护师生权益。其次要努力强化三个理念，即把权力看作责任、把管理看作服务、把团结看作资源。他强调，团结对领导干部个人来讲是人格健全的表现，对单位、组织来讲是“人气”，对办事、发展来讲是资源、力量。因此，领导干部要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，严于律己、宽以待人，善于沟通、相互理解，以宽广的胸怀对待同事，以扎实的工作作风对待工作，努力创造和谐的工作环境。三要切实加强院系领导班子建设。要大力加强思想政治建设、转变工作作风、坚持廉洁从政，不断提高自身的能力与素质。郑君礼还就处理好党政的关系、正职与副职的关系、干部与群众的关系对新任院系领导干部提出了明确要求。 

    柳贡慧在谈话中说，领导干部的“为官之道”，从大的方面来说，就是要遵守党的纪律，听从党的指挥，按党的要求办事，与党中央保持高度一致，贯彻落实高等教育法，等等；从具体工作层面来说，一要不贪、不占、不骄、不狂，坚持公平、公正、公道，先人后己，善于沟通，乐于听取不同意见。二要坚持身教重于言传，“说”很重要，但“做”更重要，不能只在嘴上说、要求群众做，而是要带头做。柳贡慧强调，学校正处于由教学型向教学科研型转变的关键时期，机遇与挑战并存，希望与困难同在，推进深度融合还有很多工作要做，为此，领导干部要讲团结、谋发展、保民生、促和谐，尤其是要把《团结就是力量》这首歌高高唱起来；团结出生产力、出干部、出成绩，有了团结战斗、奋发向上的集体，学校的事业就有了组织保证。柳贡慧最后希望院系领导干部在工作中始终保持真诚与热情的态度，用科学与公平的方法，高质量地做好工作与服务，为实现“十二五”事业发展目标做出新的更大贡献。 

    学校纪委书记冯晓春代表纪委对与会的院系领导干部进行了廉政谈话。她说，做一名崇德尚廉的干部，要树立责任意识，高度重视反腐倡廉建设；强化廉洁意识，自觉遵守《廉政准则》和教育部《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》；提升修养意识，自身建设以德为先。冯晓春要求新任领导干部努力做到秉公用权，用权谨慎、决策阳光；自我监督，自觉学习，自觉遵守纪律，自觉接受监督；情趣健康，注意小节、交友慎重；守土有责，落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防范；警钟长鸣，时刻提醒，规范言行。她还就生活作风问题对新任院系领导干部提出了要求。 

    自去年12月初启动院系领导班子换届工作以来，学校先后为调整组建的政治理论教育学院、人文社科系配备了行政班子，在自动化学院、计算机学院试点采取竞争上岗方式选拔行政班子处职干部，在机电工程学院、计算机学院以公推直选方式完成党总支换届，为新成立的仪器科学与光电工程学院、信息与通信工程学院配备了党政领导班子，等等，截至目前，除外国语学院外，新一轮院系党政换届工作全部完成。 

    谈话会由校党委副书记刘筱毅主持。学校领导班子成员出席会议。换届暨新成立院系领导班子成员参加会议。