5月17日下午，我校2010年廉政风险防范管理工作推进会在小营校区国际学术交流教室召开。学校党委书记郑君礼出席大会并做了重要讲话。学校纪委委员，机关、继续教育学院、后勤集团等部门全体处级干部及有关岗位负责人参加了大会。会议由学校纪委书记刘勇主持。

    郑君礼系统阐述了推进廉政风险防范管理工作的重要性和必要性，对推进廉政风险防范管理工作提出了明确要求。郑君礼指出，推进廉政风险防范管理工作，通过制定和实施有针对性的预防措施，健全相关制度规定，完善管理机制，从而规范基础工作，可以最大限度地降低廉政风险，提升管理科学化水平。这是对公共权力运行实施有效监督的重要手段，也是各级领导干部当好领导、做好管理、带好队伍，履行好“一岗双责”的有力抓手。这项工作为我校的党风廉政建设充实了内容，有助于找到在业务工作中进一步加强党风廉政建设的切入点，增强教育、制度、监督工作的针对性和时效性，解决反腐倡廉建设中教育针对性不强、制度可操作性不强、监督不得力等问题；同时也有利于推进党员干部作风建设，提高反腐倡廉工作的实效。

    郑君礼强调，我们要在去年试点工作的基础上，深入推进廉政风险防范管理工作。首先，要加强领导，落实责任。各级领导班子要把推进廉政风险防范管理作为一项重要任务，列入重要议事日程，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。其次，要突出重点，强化管理。各单位要确定重点部位和关键环节，从具体业务工作流程入手，重点查找制度机制缺陷，及时发现潜在的廉政风险和管理的薄弱环节，防范措施要落实到具体岗位工作人员，细化到权力行使的各个环节，规范管理行为，努力把廉政风险防范管理融入到业务工作的全过程。第三，要深化廉政风险防控机制建设。要着重从制度机制、工作流程等方面强化风险防控。努力形成“用制度规定流程、用流程规范行为、用行为优化管理、用管理完善制度”的动态化的风险防控运行机制。

    刘勇介绍了开展廉政风险防范管理工作的基本背景，对我校今年廉政风险防范管理工作的主要任务、工作目标、实施范围等方面做了总体部署，并提出了具体工作要求。

    学校纪委副书记李燕对机关、继续教育学院、后勤集团等单位查找廉政风险点、制定防范措施、绘制流程图等工作做了具体部署。

    我校去年廉政风险防范管理工作试点单位后勤管理处、基建处、图书馆、财务处先后做了经验交流。四个试点单位按照部门和岗位两个层面，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，经过三上三下，共查找出业务流程、制度机制、思想道德、岗位职责和外部环境风险点59个，制定防控措施37项，绘制廉政风险防范流程图20个。

    四个试点单位结合工作实际，认真总结了本单位开展廉政风险防范管理工作。大家一致认为，要做好廉政风险防范管理工作，首先要认真学习，统一思想，提高认识，明确开展廉政风险防范管理工作的目的；其次，要认真细致地查找各岗位的廉政风险点；第三，要有针对性地制定防控措施，抓住机遇，完善制度和机制；第四，要求真务实，强化管理，规范工作程序，自觉接受监督。