2010年12月10日启动的新一轮党政管理部门、直属机构和群团组织处职岗位公开竞聘工作，按照规定的工作程序和日程安排，于2011年1月14日结束。本次竞聘工作共有215人次参与，有7位干部提任正处级，11位干部提任副处级，13位干部进行了同级交流。在新任处级干部集体谈话会上，党委书记郑君礼、校长杜林分别代表学校党委和行政对全体新任处级干部提出工作希望和要求。

　　杜林校长要求每位处级干部要在进一步发扬成绩的同时，总结查找不足，尽快完成新岗位角色转变，做到谨记谦虚谨慎、严于律己、团结同志，注重自身能力的提高。要摆正位置，按照职责要求做好领导的助手和参谋，注重合作共事、协调配合。杜校长希望大家继续保持良好的工作状态，做好过渡期工作的正常开展，进一步加强工作的精细化、科学化管理，做好“十二五”开局的各项基础工作，努力完成学校第一次党代会提出的发展目标。

　　郑君礼书记在讲话中首先对新任处级干部表示祝贺，对大家积极参与应聘工作表示感谢。郑书记对大家提出七点工作要求：一是要珍惜岗位，增强工作责任意识；二是要提升工作状态，完善工作成果；三是要找准工作定位，积极主动配合；四是要认清新形势，尽快适应新的工作岗位；五是要注重学习调研，努力提升素质能力；六是要加强党性修养，努力提高优良作风；七是要坚持廉洁从政，树立正气，认真履行“一岗双责”。

　　根据此项工作方案要求，全体新任处级干部将在寒假前完成工作交接，新学期开学，将以崭新的风貌投入到各项工作中。

　　（党委组织部供稿）