12月10日下午，学校党政管理部门、直属机构和群团组织处职岗位新一轮公开竞聘动员大会在小营校区大学生活动中心举行。全体校领导出席会议。全体现任处职岗位干部以及相关人员参加会议。校党委书记郑君礼、校长杜林对此次公开竞聘工作提出要求。会议由校党委副书记刘筱毅主持。 

    郑君礼在动员报告中首先指出了此次公开竞聘工作的背景、目的和意义。此次处职岗位公开竞聘工作是学校贯彻落实全国教育工作会议精神、《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要》和编制“十二五”事业发展规划的新形势下进行的，目的是进一步推进干部人事制度改革、优化干部队伍整体配置、促进广大干部发展成长，切实提高学校科学管理、民主管理、依法治校的能力和为师生服务的水平。他还明确了此次公开竞聘工作的指导思想、原则、程序，并对相关政策规定进行了解读。郑君礼对此次公开竞聘工作提出了几点希望和要求：一要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，体现正确的用人导向；二要强化大局意识和全局观念，正确对待个人的进退留转；三要自觉遵守竞聘工作纪律，坚决抵制不正之风；四要发挥各级党组织和领导干部的作用，协助做好有关工作；五要强化责任意识，确保竞聘工作平稳有序进行。

    杜林在讲话中重点对此次处职岗位公开竞聘提出了几点希望和要求：一是广大干部要以平和的心态对待此次公开竞聘；二是广大干部要以积极的态度参与到此次公开竞聘工作中来；三是要鼓励教师参与公开竞聘，进一步充实干部队伍；四是现任处职干部在竞聘中要继续做好岗位工作，确保各项工作扎实有序开展。

    校党委常委、组织部部长邵长生宣读了干部选拔任用工作四项监督制度、领导干部选拔任用条例，对中组部通报的在干部选拔任用中违规违纪问题进行了警示说明。

    在前期公布任期工作总结的基础上，会议还对现任党政管理部门、直属机构、群团组织的处职干部进行了任期履职情况测评。

    据了解，此次公开竞聘按照先正处职后副处职的时间顺序进行，包括撰写任期工作总结、召开动员大会、公布岗位和职位说明书、个人报名、资格审查、岗位调整、统一面试、确定考察对象、组织考察、提出拟任人选、公示、决定与任命、签订聘任合同等13个环节，从12月初开始至2011年寒假前结束。